為進一步了解并準確把握公司職工的思想動態(tài)，更好地統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進情感、激發(fā)動力，近期，二安公司在全司范圍內開展了一次職工思想動態(tài)調研活動。

調研采用發(fā)放網絡問卷的方式，要求職工在線上進行填寫，共發(fā)放20份，收回20份，問卷內容涵蓋各科室、各年齡段以及不同性別，具有普遍性和代表性。通過網絡后臺統(tǒng)計匯總出的數據，公司能夠比較全面且直觀地了解干部職工的思想狀況及其動態(tài)變化，包括對公司各項工作、對企業(yè)改革發(fā)展的真實想法以及對個人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和在工作、生活等方面的迫切需求。

本次調研活動旨在掌握在企業(yè)發(fā)展過程中職工存在的各類思想問題和實際問題，從而提高思想政治工作的針對性和感染力，改進思想政治工作的開展，采取更加有效的措施來調動和保護職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚職工力量，推動公司整體發(fā)展。

（通訊員：趙娟娟）