【收官看亮點(diǎn)】 深入項(xiàng)目一線聚勢(shì)賦能 點(diǎn)燃年輕干部發(fā)展主引擎
來(lái)源: 時(shí)間:2024-01-16 閱讀:0
2023年以來(lái),甘肅建投建設(shè)有限公司一公司黨支部始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、品牌塑造、先鋒引路、以深入項(xiàng)目建設(shè)賦能點(diǎn)燃引擎,以深入項(xiàng)目一線激活年輕干部隊(duì)伍的“一池春水”,聚焦技能干部培養(yǎng)及質(zhì)量水平提升,加速優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升年輕干部素質(zhì)、完善激勵(lì)機(jī)制,厚植高質(zhì)量發(fā)展年輕干部動(dòng)能。
一公司在冊(cè)職工52人,35歲及以下年輕職工28人,黨員13人,高級(jí)職稱10人,中級(jí)職稱19人,初級(jí)職稱14人,一級(jí)注冊(cè)建造師9人,二級(jí)注冊(cè)建造師11人,二級(jí)注冊(cè)造價(jià)師6人。結(jié)合職工年輕化特點(diǎn),一公司黨支部走出了一條以融入項(xiàng)目“育人”為目標(biāo),暢通技能人員成長(zhǎng)成才之路,為公司發(fā)展筑牢青年干部隊(duì)伍基礎(chǔ),也為一公司創(chuàng)新黨建工作趟出了新路徑。
強(qiáng)化政治建設(shè),不斷夯實(shí)黨建根基
主題教育固根基。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度,通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng),集中學(xué)習(xí)、員工大講堂、心得展評(píng)、聯(lián)學(xué)共建等黨內(nèi)組織生活等多種形式,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。特別在2023年度,深入推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育,持續(xù)鞏固深化黨史教育成果。圍繞全省“三抓三促”行動(dòng),本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新需要,創(chuàng)新開(kāi)展工作,進(jìn)一步激發(fā)豪情壯志,把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高、把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳、把自我要求調(diào)整到最嚴(yán)、把服務(wù)水平調(diào)整到最優(yōu),以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
錘煉黨性促提升。一公司黨支部始終深化黨建引領(lǐng),以黨建促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。開(kāi)展“聯(lián)學(xué)共建促學(xué)習(xí),黨建引領(lǐng)促發(fā)展”“黨建引領(lǐng)聚合力,攜手共建譜新篇”“互幫互學(xué)共提升、結(jié)對(duì)共建促發(fā)展”“以光影敬歷史 以傳承敬英雄”“學(xué)精神、謀新篇、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”等主題黨日活動(dòng),不斷提升黨員黨性修養(yǎng)、政治理論水平和綜合能力素質(zhì),自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。同時(shí),根據(jù)公司黨委工作部署,關(guān)注的重點(diǎn)項(xiàng)目,加強(qiáng)督促指導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效,推進(jìn)工程履約,發(fā)揮先鋒作用,促進(jìn)施工生產(chǎn)。
堅(jiān)持先鋒引路,持續(xù)凝聚發(fā)展合力
選樹(shù)先進(jìn)典型。注重挖掘優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡,積極組織事跡座談會(huì)活動(dòng),分享成長(zhǎng)經(jīng)歷、暢談經(jīng)驗(yàn)體會(huì),充分發(fā)揮示范效應(yīng),帶動(dòng)全司黨員干部職工汲取榜樣力量,對(duì)項(xiàng)目一線成績(jī)突出、職工認(rèn)可的干部,評(píng)先評(píng)優(yōu),讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先,激勵(lì)干部在一線建功立業(yè)。
鍛造黨員先鋒。一公司黨支部設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗各5個(gè),明確黨員責(zé)任,黨員佩戴黨徽上崗,通過(guò)“亮身份、樹(shù)形象、顯作用”積極影響和帶動(dòng)職工群眾,全面調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,激勵(lì)全員刻苦鉆研、勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前。同時(shí),在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、技術(shù)質(zhì)量、安全文明施工等中心工作中發(fā)揮良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,在群眾中顯現(xiàn)優(yōu)良業(yè)績(jī)和先鋒模范作用。
激活人才引擎,發(fā)力隊(duì)伍建設(shè)賦能
刀在石上磨,人在事上練。一公司黨支部積極跟進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè),把培養(yǎng)年輕干部工作與項(xiàng)目建設(shè)有機(jī)結(jié)合,依托項(xiàng)目實(shí)踐鍛煉年輕干部壯筋骨長(zhǎng)才干,立足項(xiàng)目用活用好干部才能,圍繞管干部、育干部、用干部等多措并舉展開(kāi)年輕干部培養(yǎng)工作,黨建融入中心、構(gòu)建齊抓共管格局,鍛造一支過(guò)硬的年輕干部隊(duì)伍,延伸服務(wù)項(xiàng)目的支撐作用,讓年輕干部職工隊(duì)伍建設(shè)工作和項(xiàng)目建設(shè)“雙向奔赴”,為黨建品牌激活力。
在“管”上突出嚴(yán)謹(jǐn)。堅(jiān)持黨管干部。健全黨管干部工作格局,強(qiáng)化年輕工作的組織領(lǐng)導(dǎo),積極推動(dòng)“一把手”抓“第一資源”,切實(shí)履行黨管干部工作責(zé)任,充分利用一名班子成員、一個(gè)項(xiàng)目,一抓到底。在項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)繁重、條件艱苦、工作量大,需要優(yōu)秀年輕干部特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能擔(dān)當(dāng)。一公司采取多項(xiàng)措施,堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,落實(shí)關(guān)愛(ài)措施,從政治上關(guān)心、工作上減負(fù)、待遇上保障、心理上關(guān)懷等方面著手,不斷增強(qiáng)項(xiàng)目一線干部的榮譽(yù)感、歸屬感和獲得感。“栽下梧桐樹(shù),引得鳳凰棲”,人才聚則事業(yè)興,項(xiàng)目建設(shè)離不開(kāi)人才支撐。一公司堅(jiān)持項(xiàng)目為王,堅(jiān)持培養(yǎng)年輕干部工作與重大項(xiàng)目、重大工作布局一起抓,緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè)高技能干部需求,加大對(duì)全司年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度,著力打造“黨建、管理、技術(shù)、技能”年輕干部方陣。
在“育”上突出用心。古人云“玉不琢,不成器,人不學(xué),不知義”,年輕干部也是如此,再好的干部如果得不到培育,也不能茁壯成長(zhǎng)。在項(xiàng)目建設(shè)一線這塊“練兵場(chǎng)”上,一方面,一公司采取簽訂考證協(xié)議書(shū)全覆蓋,要求全司青年干部考取相關(guān)職業(yè)資格,使其增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng),著力培養(yǎng)年輕干部“大干項(xiàng)目、干大項(xiàng)目、干成項(xiàng)目”的意識(shí)和魄力。另一方面,要選用能力強(qiáng),專業(yè)水平過(guò)硬,有“項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)”的干部,堅(jiān)持目光下移、重心下沉,在項(xiàng)目一線真刀真槍磨礪,強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板,強(qiáng)化在項(xiàng)目攻堅(jiān)等急難險(xiǎn)重一線考察識(shí)別年輕干部,逐浪淘沙選出擔(dān)當(dāng)真鏡子、項(xiàng)目實(shí)干家。同時(shí),實(shí)施“師徒”攜手。為年輕干部增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力創(chuàng)造條件,強(qiáng)化導(dǎo)師帶徒制度,為青年員工挑選技能經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志,努力提升青年綜合業(yè)務(wù)水平,培養(yǎng)鍛造一批技能精兵。2023年,1對(duì)師徒簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),不斷推動(dòng)“以師帶徒”走深走實(shí),全方位實(shí)現(xiàn)傳幫帶,確保青年干部達(dá)到政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)“雙強(qiáng)化”、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)能力“雙提升”。
在“用”上突出精準(zhǔn)。健全干部職工流動(dòng)制度,使一公司內(nèi)部形成“能者上、庸者下”的良好工作氛圍,讓想干事、會(huì)干事、干成事的同志有施展才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái),全力促進(jìn)技能干部?jī)?yōu)勢(shì)發(fā)揮。2023年以來(lái),一公司將年輕干部、機(jī)關(guān)“四部一室”人員均選派到項(xiàng)目一線跟班學(xué)習(xí),鍛煉成才,夯實(shí)“教、學(xué)、訓(xùn)”、強(qiáng)化“傳、幫、帶”,充分利用項(xiàng)目施工技術(shù)讓項(xiàng)目一線干部“量質(zhì)提升”,做到關(guān)鍵崗位有干部帶著、關(guān)鍵工序有干部盯著、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有干部把著、關(guān)鍵時(shí)刻有干部頂著,推動(dòng)項(xiàng)目落實(shí)快、建得好。目前,共選派22人(其中機(jī)關(guān)12人)下沉項(xiàng)目一線鍛造,在項(xiàng)目生產(chǎn)中攻堅(jiān)克難,保障生產(chǎn)。通過(guò)嚴(yán)格培養(yǎng)和考察,在項(xiàng)目一線中一批技能青年干部加速涌現(xiàn),干部培養(yǎng)取得新進(jìn)展,安全生產(chǎn)部安全生產(chǎn)管理員下沉項(xiàng)目一線,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目技術(shù)培養(yǎng),撰寫(xiě)QC成果獲質(zhì)量協(xié)會(huì)二等獎(jiǎng)、論文獲建設(shè)公司三等獎(jiǎng);技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)量管理員下沉項(xiàng)目,通過(guò)公司立項(xiàng)的科研項(xiàng)目瀝青混凝土路面平整度施工技術(shù)研究,撰寫(xiě)《城市瀝青路面平整度研究》在建筑實(shí)踐期刊已發(fā)表,撰寫(xiě)一種瀝青混凝土路面平整度檢測(cè)裝置專利已授權(quán);同時(shí),撰寫(xiě)密封固化劑重載地面施工工法及負(fù)責(zé)BIM建模,應(yīng)用項(xiàng)目實(shí)際,并獲得甘肅省第五屆BIM技術(shù)應(yīng)用大賽施工組三等獎(jiǎng);經(jīng)營(yíng)預(yù)算部預(yù)算員下沉項(xiàng)目獨(dú)立完成項(xiàng)目施工圖預(yù)算、月度進(jìn)度報(bào)表、成本收入分析等。總體實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)體與高素能干部有機(jī)結(jié)合,提高年輕干部工作效率,助力項(xiàng)目建設(shè),以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)“專、精、尖”干部的目標(biāo),確保項(xiàng)目推進(jìn)和年輕干部成長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)雙贏。
在融上見(jiàn)成效,促進(jìn)干部能力提升
2023年,一公司黨支部依托在建項(xiàng)目獲得甘肅省工程建設(shè)省級(jí)工法1項(xiàng),申報(bào)甘肅省工程建設(shè)省級(jí)工法1項(xiàng);獲得甘肅建投優(yōu)秀工法2項(xiàng),申報(bào)甘肅建投優(yōu)秀工法1項(xiàng);獲得“建投杯”二等獎(jiǎng)1項(xiàng),申報(bào)“建投杯”1項(xiàng);申報(bào)立項(xiàng)建設(shè)廳科技立項(xiàng)1項(xiàng);授權(quán)國(guó)家實(shí)用新型專利7件,申報(bào)國(guó)家發(fā)明專利1件,申報(bào)國(guó)家實(shí)用新型專利8件;獲得甘肅省工程建設(shè)質(zhì)量管理小組QC成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng);獲得甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)組織的QC評(píng)審三類成果1項(xiàng);獲得甘肅建投建設(shè)有限公司優(yōu)秀論文1篇。以科技研發(fā)為著力點(diǎn),采取多種舉措,充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部參與科技創(chuàng)新、服務(wù)科技創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性,走出一條特色獨(dú)具的黨建驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新道路,科技創(chuàng)新方面喜結(jié)碩果。
道阻且長(zhǎng),行則將至。年輕干部要勇于開(kāi)拓、躬身實(shí)干、腳踏實(shí)地的奮斗、扎扎實(shí)實(shí)工作,在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng),在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。一公司黨支部將持續(xù)在推動(dòng)重大工程建設(shè)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題、落實(shí)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展等工作中為年輕干部的成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái),鞏固企業(yè)向好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
供稿:一公司黨支部