7月24日，建設公司團委和人力資源部等相關(guān)部門在蘭州恒大綠洲林語郡項目部，組織2018年入職員工“導師帶徒”暨見習期滿轉(zhuǎn)正現(xiàn)場實操考試。

        現(xiàn)場實操考核分為測量儀器使用操作和建筑結(jié)構(gòu)識圖兩部分內(nèi)容，測量儀器使用操作要求考生對水準儀和全站儀的構(gòu)造進行詳細描述，完成儀器的架設，對中等平等操作，并進行規(guī)定內(nèi)容的測量；建筑結(jié)構(gòu)識圖要求考生根據(jù)所提供的鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)施工圖，對框架結(jié)構(gòu)的梁、板、柱鋼筋配筋圖進行識讀，描述基本鋼筋構(gòu)造。

        在考核現(xiàn)場，抽調(diào)科學技術(shù)部和負責項目技術(shù)的相關(guān)人員，作為此次實操考核的主考官，根據(jù)考生現(xiàn)場實際表現(xiàn)逐一作了嚴格細致的評分，同時對考生們在考試中出現(xiàn)的疑問和存在的不足，作了詳細的解答和指點，使考生明白了實操考核不僅是對他們一年來工作學習的實踐檢驗，更重要的是幫助他們查找出在工作中存在的不足，明確今后需要加強學習的方向。

        此次現(xiàn)場實操考核成績將作為“導師帶徒”出師考核暨見習期滿轉(zhuǎn)正的重要憑據(jù)，建設公司將現(xiàn)場實操考核納入出師考核的重要內(nèi)容，目的是讓新入職職工理論聯(lián)系工作實際，學以致用，避免出現(xiàn)“紙上談兵”現(xiàn)象，使導師帶徒活動流于形式，進一步督促廣大青年職工工作的積極性，引導、培養(yǎng)、鍛造青年員工學技術(shù)、提素質(zhì)，有效促進廣大青年員工技能上等級、素質(zhì)大提高、崗位創(chuàng)效益。
        近年來，建設公司切實加強了導師帶徒活動的量化考核工作，努力把“導師帶徒”活動打造成青工綜合素質(zhì)提升常態(tài)化工作，將理論考核與實操考核相結(jié)合，日常考核與出師考核相結(jié)合，進一步促進了公司導師帶徒活動能夠在引導青年成長成才、加快公司青年人才干部培養(yǎng)方面取得實效，確保導師津貼發(fā)放的公平、公正、合理。

（通訊員：史為濤）