
企業在貢獻價值的同時,如何平衡制約因素?
日期:2021-07-13 18:15:20
分類:智能資訊
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![]() | ★企業是社會的企業,工廠是企業的工廠,任何企業除了為社會貢獻價值外還必須受社會環境的約束 |
能力、效率、產量、質量、穩定是生產線運行的五個相互關聯的基元,它們之間既相互促進又相互制約 生產管理與組織的目的首先是保障企業的內外平衡,其次,在安全、環境、能耗等約束條件下,充分利用設備和人力資源,協調平衡優化能力、效率、產量、質量、穩定五個運行基元,使得工廠運營的成本******。任何一個生產運行五基元,都不能獨立存在,必須在其他四個運行基元的促進和制約下,才有意義。五個運行基元的強與弱,必須是一個動態的平衡,每一個運行基元的強勢都是相對于其他四個運行基元的破壞,每一個運行基元的弱勢都是其他四個運行基元的瓶頸。五個運行基元的強弱平衡轉換,是有內在規律、邏輯機理的,在不同的生產條件下,他們的運行規則是不同的,這五個運行基元的綜合能力既是設備基礎決定的,也是人的駕馭能力決定的,人的駕馭能力就是要平衡優化運行五基元的強弱轉換。 | ![]() |
![]() | 知識和“人”是核心 設備自己并不知道怎么運轉、物料也不知道自己應該怎么變化,生產線只知道接收指令,按照給出的指令運轉,運轉的好壞是由指令的好壞決定的。指令的好壞是人編制出來的,人是生產線運行優劣***重要的決定因素。所以有實踐經驗、有工藝設備專業知識、有判斷分析組織優化創新能力的“人”是企業的核心和靈魂。 如何平衡企業的內外兩個層面,如何在約束條件下優化五基元的運行,如何******限度的利用資源和降低成本,是“人”管控的******法則,利用計算機、網絡、大數據、智能化、自動化等技術,為“人”構建一個平臺。發揮“人”的核心作用,挖掘“人”的潛力,實現企業***優化運營。 |
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